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[FIVE Comm.] 좋은 인재 선발하기
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11.01(금) 12:30 ~ 11.25(월) 12:00
일시
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유료
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perm_phone_msg 담당자 문의처
이름: 패스트파이브
전화번호: 010-6406-7539

좋은 인재 선발하기!

인사는 만사이며, 만사의 시작은 좋은 인재를 뽑는 것이다.

 

좋은 사람을 선발하는 것이 중요하다는 것은 누구나 동의할 것입니다!

좋은 사람을 선발하는 과정 자체가 그리 간단하지는 않습니다.

과연 우리 회사에 맞는 좋은 사람은 어떤 사람이며,

좋은 사람을 뽑기 위한 현실적 방법들은 무엇인지

함께 공부하고 고민해보고자 합니다.

 

적어도 우리 회사의 업의 특성과 규모 등을 고려한 인재선발 기준이 준비되어야 하며,

자기소개서나 이력서와 같은 서류전형 방법과 그에 대한 평가를 어떻게 할 것인지,

그리고 우리 회사에 최적화된 면접은 어떤 형식과 내용인지,

만약 심리검사를 사용한다면 어떤 검사가 있으며 어떤 것이 적합한지 등

채용과 면접에 관한 모든 궁금증과 솔루션을 함께 나누고자 합니다.

 

좋은 사람을 선발하는 것은 구호나 의지로만 되지 않습니다.

이를 위한 최적의 방법들을 기획하여 적용하는 과정에서 현실화됩니다.

일반적인 방법이 아니라 우리 회사에 최적화된 방법을 기획하고 적용하십시오.

 

특강 내용

1. 어떤 인재가 좋은 인재인가? : 선발 역량 선정

2. 어떻게 좋은 인재를 선발할 것인가? : 선발 평가 방법

3. 면접의 구성과 진행 : 면접 평가법

4. 최근 채용 동향과 유의사항들 : 채용공정화법률 및 블라인드 면접

 

특강 개요

1. 일시 : 11/26(화), 7:30PM - 10:00PM

2. 장소: 신논현점 6층 세미나실

3. 참가비

-일반: 50,000

-패스트파이브 멤버: 25,000(50%할인가)

검사비 포함(강의 후 개별 선택에 따라 진행)


*강사 노주선

-한국인성컨설팅(KPAC) 대표

-임상심리학 박사/임상심리 전문가

-채용 과정 설계 및 과제 개발: 한국장학재단, BGF, 한국전력, 금융감독원, 한국앨러간, 삼양홀딩스, 원익홀딩스, E1 등 다수 기업

-신입/경력 및 임원 선발평가: 금융감독원, 한국은행, 감사원, 한국인삼공사, 삼성복지재단, 대림대학교, 대림에너지, LVMH, E1 등 다수 기업

-브런치(노박사의 인터뷰 클리닉): https://brunch.co.kr/brunchbook/interviewclinic

-브런치(경영자와 HR을 위한 심리학)https://brunch.co.kr/magazine/ceo-hr



결제안내
그룹명 금액
패스트파이브 멤버 25,000원
게스트 50,000원

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